Corporate Recruiter

BRSB01649
Openstaande vacature

Functie omschrijving

Deze baan als inhouse recruiter biedt jou de kansen en ontwikkelmogelijkheden waar jij naar op zoek bent! Je krijgt de kans om alle zaken die aan de orde komen bij de internationale werving van nieuwe collega's voor deze organisatie zelfstandig op te pakken. Het kan zijn dat je zelf collega's werft (die overal ter wereld vandaan kunnen komen) voor het hoofdkantoor in Nijmegen. Het kan ook zo zijn dat je een recruitment agency contracteert die de werving in bijvoorbeeld de Verenigde Staten verzorgd. Jij ziet er op toe dat er goede en duidelijke voorwaarden overgekomen worden.

Je formuleert recruitment goals en doelstellingen en draagt ideeën aan voor een duurzame recruitment strategie gebaseerd op de wensen en behoeften van de organisatie. Je bepaalt het succes van de huidige recruitment strategie en aan de hand daarvan stel je KPI's voor de toekomst.

Als 'first point- of-contact' in het werving en selectieproces voorzie jij de hiring managers van support en informatie. Bij het kiezen van recruitment partners scheid jij het kaf van het koren door het stellen van de juiste vragen.

Zelf draag je ook bij aan het sourcen van nieuwe kandidaten. Je draagt ideeën aan voor nieuwe wervingsmogelijkheden om zo de funnel optimaal te vullen. Hierbij kijk je uit naar zowel actieve als passieve mogelijkheden. Een multichannel benadering van de markt is gewenst en deze zal regelmatig geëvalueerd worden.

Je beschikt over goede kennis van de AVG / GDPR wet en regelgeving. Je rapporteert regelmatig over de voortgang aan het MT en voorziet hen desgewenst van stuurinformatie. Je rapporteert in algemene zin aan de HR manager, al voer je je taken zelfstandig uit. Er wordt de kans geboden om je verder te ontwikkelen binnen HR en onze opdrachtgever zal je hierin ondersteunen met trainingen waar nodig.

Functie eisen

Als corporate recruiter bij deze organisatie volg je de trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Je komt te werken in een (internationaal) team. Je hebt veel interesse in mensen en krijgt energie van het samenwerken met mensen met zeer uiteenlopende achtergronden. Je vindt het leuk om met recruitment partners samen te werken om zo het recruitment proces te coördineren en sturen. Je staat graag in contact met kandidaten en hebt een snelle en duidelijke follow-up hoog in het vaandel. Je bent een sparring partner voor de hiring managers die adviseert waar mogelijk.

Daarnaast is het volgende van belang:

  • 3-5 ervaring als recruiter of in een vergelijkbare HR role;
  • HBO+ level;
  • Je hebt de wil en bent in staat om je zover als nodig te verdiepen in de posities waarvoor je werft;
  • Je kunt goede functieomschrijvingen en vacatureteksten opstellen;
  • Je hebt een passie voor Talent Acquisition;
  • Affiniteit met recruitment marketing en beschikt over 'Social Media savviness';
  • Goede communicatieve en interview vaardigheden;
  • Uitstekende kennis van de Engelse taal in woord en geschrift!
  • Je kunt goed prioriteiten stellen.

Onze opdrachtgever

Onze opdrachtgever is dé leading company waar borst imaging en analyse software wordt ontwikkeld. Er is constante aandacht voor de ontwikkeling van de producten en diensten.

Je komt te werken in een zeer internationale omgeving en zult deel uit gaan maken van een uiterst gemotiveerde groep collega's, waarbij goed wordt samengewerkt in een informele sfeer. Het product dat door hen wordt ontwikkeld is een SaaS oplossing (screeningssoftware) die wordt gebruikt door ziekenhuizen en zorgcentra.

Voor meer informatie over deze opdrachtgever kun je contact opnemen met Sophie Brunet de Rochebrune.

Arbeidsvoorwaarden

  • Je draagt bij aan de innovatie en verbetering van gezondheid voor vrouwen wereldwijd;
  • Je maakt deel uit van een ambitieus en snelgroeiend team in Nijmegen;
  • Competitief salaris van € 3.000 - € 3.500 bruto per maand;
  • De mogelijkheid om 24, 32, 36 of 40 uur per week te werken;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur per week);
  • De mogelijkheid om hybride te werken met flexibele uren.

Solliciteren

Ja! Dit is die baan waarin je flexibel kunt zijn én uitgedaagd wordt. Dit is die baan waarin je echt deel uitmaakt van een internationaal team, maar waarin je ook deel uitmaakt van het leuk team in Nijmegen. Dit is ook die baan waarin je kunt groeien bij een werkgever die je daarin begeleidt en die ook het nodige van jou verwacht.

Solliciteer via deze website of stuur een e-mail naar Sophie@mansrecruitment.nl. Voor vragen kun je ook bellen of appen 0619778126.

Locatie

Nijmegen

Contactpersoon

Sophie Brunet de Rochebrune
T: (024) 3244 497

Corporate Recruiter
Meer details
Regio
Branche
  • Gezondheidszorg/welzijn
  • Wetenschap en onderzoek
  • Zakelijke dienstverlening
  • Techniek
  • Automatisering/IT/Internet
Gewenst aantal uren
  • 24 - 32 uur
  • 32 - 36 uur
  • 36 - 40 uur
Medewerkers
Sophie Brunet de Rochebrune
Telefoonnummer: (024) 3244 497
Werk telefoon: (024) 3244 497