Zoek je versterking voor je team, maar wil je alleen met de juiste kandidaat in gesprek? Dan is onze werving & selectie een slimme zet. Wij regelen het hele traject: van het aanscherpen van je vacaturetekst tot het voeren van gesprekken en het voorstellen van kandidaten die écht passen bij je organisatie.
Je hebt een vacature. Misschien al een tijdje. Je schrijft een tekst, zet hem online, deelt hem in je netwerk. Maar dan… gebeurt er weinig. Of je mailbox stroomt vol, maar écht goede kandidaten zitten er niet tussen. Ondertussen tikt de tijd door en blijft die ene stoel leeg. Herkenbaar? Je bent niet de enige. Veel organisaties lopen hier tegenaan.
Weinig reacties
Je vacature staat online, maar de reacties blijven uit. Of er reageren mensen die totaal niet passen bij wat je zoekt.
Geen tijd
Een goede kandidaat vinden kost tijd. Tijd die je als ondernemer, HR-manager of teamleider vaak simpelweg niet hebt.
Twijfels
Een cv kan veel zeggen, maar niet alles. Je zoekt iemand die ook qua persoonlijkheid bij je team en organisatiecultuur aansluit.
Jullie vacature, onze verantwoordelijkheid
Of het nou gaat om één nieuwe medewerker of een uitbreiding van het hele team, wij pakken het proces zorgvuldig op. We denken mee, zoeken gericht en geven altijd eerlijk advies. Zodat je zeker weet dat het klopt.
Jouw belangen voorop
We verdiepen ons in jouw organisatie en kijken verder dan het functieprofiel. Zo weten we wie er echt past en waar we op moeten letten.
Vertrouwen als basis
We beloven geen gouden bergen, maar zeggen wél waar het op staat. Dat maakt samenwerken helder, persoonlijk en effectief.
Hoe verloopt hetproces?
In vijf stappen nemen we het traject uit handen. We werken persoonlijk, kritisch en transparant, met oog voor jouw organisatie én de kandidaat.
1
Vacature opsturen
Je stuurt ons je vacature, telefonisch, via de mail of via de website. We bekijken of het profiel aansluit bij onze manier van werken.
2
Kennismaken op locatie
Is er een match? Dan plannen we een gesprek bij jullie op locatie. We willen weten hoe jullie werken, wat jullie zoeken en wat echt belangrijk is.
3
Heldere afspraken
We spreken alles duidelijk af: het profiel, de werkwijze, het tarief. Zodat er geen onduidelijkheid is en we direct kunnen starten.
4
Werving, selectie en voorstel
We gaan gericht op zoek, voeren gesprekken en stellen alleen mensen voor die echt bij jullie passen, qua profiel én klik. Met eerlijke toelichting.
5
Evaluatie en nazorg
Na plaatsing blijven we in contact. Loopt alles goed? Moet er iets bijgesteld worden? We zorgen voor een zorgvuldig afgerond traject.
Je betaalt alleen als we een succesvolle match maken. Geen plaatsing? Geen kosten. Zo weet je zeker dat we alleen werken aan vacatures waarin we geloven.
Dat hangt af van het profiel, maar vaak kunnen we binnen een paar dagen geschikte kandidaten benaderen. Daarbij letten we op inhoud én persoonlijke klik.
Ja, zeker. We bespreken graag per functie wat er nodig is en of we de juiste mensen in ons netwerk hebben.
Ja. Je krijgt updates over de voortgang, reacties van kandidaten en onze overwegingen. Transparantie vinden we belangrijk.
In overleg maken we heldere afspraken, bijvoorbeeld over een garantieregeling. Zo zorgen we samen voor een duurzame match.
Doe devacaturecheck!
Stuur je vacature in voor een snelle check. We kijken of het duidelijk, realistisch en aantrekkelijk genoeg is, én of we kunnen helpen. Je hoort snel van ons.
Wij helpen je graag!
Sophie
Heb je vragen over onze samenwerking met opdrachtgevers? Neem via onderstaande gegevens contact met ons op!
Ben je toe aan een nieuwe stap, maar weet je nog niet precies wat? We denken graag met je mee. We willen jou écht leren kennen, zodat we samen de plek vinden waar jij op je best bent.
